19 DIC | 12:43

UTN de La Rioja es la primera Universidad riojana en adherir al pacto mundial de la ONU

Este martes, en la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional La Rioja, el decano, ingeniero José Nicolás Nieto, junto a la presidenta del Instituto de Responsabilidad Social de La Rioja, Viviana Simone, y el contador Hugo Brandoni, informó a toda la comunidad educativa que la casa de altos estudios recibió la carta de bienvenida al Pacto Mundial.

La UTN.LR es la primera universidad riojana en adherir a los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU en las áreas de derechos humanos, normas laborales, el medio ambiente y lucha contra la corrupción.

La iniciativa del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas reúne a gobierno, empresas, universidades y a la sociedad civil con las agencias de la ONU, para establecer los diez principios universales.

La Facultad Regional La Rioja de UTN, como institución académica dentro del Pacto Mundial tiene un papel fundamental, como la realización de investigaciones respecto a la evolución de la ciudadanía corporativa; resultados académicos que pueden servir para apuntalar las políticas y prácticas más eficaces, y, mediante el desarrollo de estudios de casos relacionados a los esfuerzos corporativos para implementar los principios universales, académicos, puede fortalecer aún más la rentabilidad de las prácticas responsables.

Además, a través de la carta enviada por el director Ejecutivo del Pacto Mundial y recibida por el decano, ingeniero José Nicolás Nieto, se destaca que lo más importante, como institución académica, UTN.LR prepara a los líderes del mañana con los conocimientos y herramientas que se necesitan para cumplir adecuadamente los desafíos globales.

Los diez principios del Pacto Global se enmarcan en cuatro áreas:

Derechos Humanos

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.

Principio 2: Asegurarse de no convertirse en cómplices de abusos de los derechos humanos.

Estándares Laborales

Principio 3: Las empresas deben permitir la libertad y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: La eliminación de todas las formas de trabajo forzado y obligatorio.

Principio 5: La eliminación del trabajo infantil.

Principio 6: La eliminación de la discriminación en lo relacionado al empleo y la ocupación.

Medio Ambiente

Principio 7: Las empresas deben apoyar el abordaje precautorio de los retos ambientalistas.

Principio 8: Llevar a cabo iniciativas para promover mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Promover el desarrollo y difusión de tecnologías amigables al medio ambiente.

Derechos Humanos

Principio 10: Las empresas deben combatir la corrupción en todas sus formas, incluyendo extorsión y soborno.

Mientras que los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible, que comenzaron a regir en enero de 2016, y cuyo documento final se llamó: “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”, son los siguientes:

1.    Fin de la Pobreza

2.    Hambre Cero

3.    Salud y Bienestar

4.    Educación de Calidad

5.    Igualdad de Género

6.    Agua limpia y Saneamiento

7.    Energía Asequible y no contaminante

8.    Trabajo decente y crecimiento económico

9.    Industria, Innovación e Infraestructura

10.  Reducción de las Desigualdades

11. Ciudades y Comunidades Sostenibles

12. Producción y Consumo Responsable

13. Acción por el Clima

14. Vida Submarina

15. Vida de Ecosistemas Terrestres

16. Paz, justicia e instituciones sólidas

17. Alianza para lograr los objetivos

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