23 ABR | 13:50
Convenio con la Federación Internacional de Coaching
...destinado a los empleados municipales con la finalidad de brindar herramientas y habilidades para lograr mejorar la coordinación de acciones por medio de dinámicas de equipo a fin de obtener mayores y mejores resultados en las tareas operativas diarias.
Las jornadas están destinadas a los operarios de servicios públicos y se dictarán en dos jornadas los días 2 y 4 de mayo, la misma busca potenciar el trabajo en equipo, inculcando a los asistentes la toma de decisiones y distribución de recursos. Primeramente, se hizo la firma de un convenio de cooperación entre el Municipio y la Federación para articular múltiples capacitaciones que beneficien a la tarea que lleva adelante la comuna.
Estuvieron presentes el Jefe Comunal; la presidente de la Federación Internacional de Coaching, Claudia Agüero; el secretario de Servicios Públicos, Heber Sirerol; el subsecretario de Servicios Operativos, Alvaro Recalde, y el abogado, Federico Escudero.
Al respecto, el secretario de Servicios Públicos, Heber Sirerol, manifestó “como Municipio es importante, poder emprender ese tipo de actividades en el marco de la semana Internacional del Coaching, a capacitaciones y reuniones de trabajo, debido a que se genera en un ámbito de Responsabilidad Social, que es a nivel mundial, en más de 100 países de manera simultánea, y que en esta oportunidad Argentina tiene la posibilidad sobre todo nuestra comuna de haber sido elegida como Municipio capitalino”.
En relación a los objetivos, el Funcionario Municipal destacó “nos llena de orgullo, porque nuestros compañeros municipales, de cada CePaR, como así también de todas las áreas descentralizadas de servicios públicos, van a poder acceder a 2 jornadas intensas, los días 2 y 4 de mayo, con una duración aproximada de 4 horas, donde allí se fomentará y trabajará con dinámicas de grupo, por medio de relaciones interactivas, coordinaciones de acciones; las cuales son esenciales para abordar las tareas municipales que llevamos día a día, aún más, ya que a través de la dinámica se puede maximizar los recursos escasos con los que contamos pero que sin embargo buscamos mejorar”.
En referencia a los destinatarios, Sirerol, expresó “en esta etapa vamos a trabajar con los mandos medios, superiores en el ámbito de servicios públicos, direcciones, jefes de servicios y cuadrillas, aunque no descartamos integrar a demás municipales y a la familia, para que se pueda lograr un resultado global”. En este sentido, comentó que “Municipio, nos importa lograr una relación directa no tan solo con los compañeros de las diferentes áreas sino que también se pueda desencadenar con las instituciones intermedias y en la comunidad en general; sin enfocarlo en la política, ya que buscamos influir por medio del Coaching el poder generar habilidades en las personas”.
Por último, la representante de International Confederación, de la asociación internacional, Claudia Agüero, detalló “hace tiempo venimos trabajando en un proyecto de Regionalización, y por medio de la Comisión Directiva es que se pudo lograr que además de abarcar a Buenos Aires, se trabaje con las provincias a fin de empoderar las idiosincrasia regionales de los municipios del interior, que como responsabilidad social desde un espacio voluntariado para beneficio de la comunidad , ya que el ser humano vive en sociedad en una constante política lo cual es fundamental que el Coaching puede sumergirse en diferentes dominios, empresarial, político, y sobre todo en la cotidianidad ya que impacta notablemente en la calidad de vida de las personas”.
